养老金又涨了，2020年上半年退休能赶上今年的套改工资吗？

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2020年4月17日，临退休职工又迎来了一个好消息，2020年的养老金并没有因为受到疫情的影响而暂停上涨的趋势。2020年，养老金又迎来了第16次连涨，涨幅确定为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

不过，虽然大部分的退休职工都得到了满意的消息，公务员和事业单位的退休人员却还是悬着颗心：为什么今年的工资套改的消息还没有公布？

很多人不太清楚什么叫做套改工资，这主要针对在2006年工改之前参加工作的公务员以及事业单位职工。套改工资涉及两个方面：岗位工资和薪级工资，也就是我们俗称的基本工资。一般情况下，套改后的工资是要高于套改前的工资的，职工的级别越高，套改后的工资也就越高。

一般情况下的机关事业单位的基本工资调整都是2年一调整的。上两次的调整时间分别是2016年的10月1日和2018年的7月1日，所以今年的基本工资调整很可能会在6，7月份甚至提前实施。目前5月已经快要过去了一半，2020年上半年是否能够赶上今年的套改工资也就成为了机关事业单位临退休人员非常关心的事情。

不过，其实对于今年退休的职工来说，能不能在套改通知出台之后退休，其实对你的养老金没有太大的联系。

1.“新办法”计算养老金

因为我国目前现行的养老金制度是：月基本养老金由基础养老金和个人养老金组成。其中基础养老金的计算方法是：上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费基数）/2*缴费年限*1%。也就是说月平均工资是按照上一年度的标准来计算的，而缴费年限和基数其实也是与今年的调整工资是无关的。

2.“老办法“计算养老金

在2014年10月1日之前退休的职工就被称为“老人”，需要按照老办法计算养老金。计算方法其实就是：按照工龄规定的一定比例的基本工资加上职称确定的补贴。所以就算在退休之前没有正式实施今年的新套改工资，也不会对按照老办法执行的退休待遇造成什么影响。

3．中人计算养老金

对于中人的养老金那么就更没有什么影响了。中人指的是在2014年10月1日之前参加工作，这类退休职工需要按照过渡性措施领取养老金，如果按照新办法计算的退休待遇高于按照老办法计算的退休待遇，高出的部分就按照10年过渡期的比例进行调节，每年增加10%的比例。

但是过渡性养老金也和上述的相似，是根据上年度的在岗职工月平均工资作为乘数的，与退休当年的工资是没有关系的。

综上所述，无论2020年是否能够进行工资套改，对于今年退休的职工来说，都没有什么影响。而且养老金上调的通知按时发放，预计工资套改也是不会受到疫情的影响的。

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综编自：暖心人社，百度百科。

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