入秋后的第一份工作，能别踩陷阱吗？_招聘

发表自话题：满18无门槛贷款

大四学生曾漂亮最近在网络上投递简历，得到了某公司的面试机会。

面试过程中面试官声称这份工作月薪可达8万元，对外貌有较高要求，并表示对曾漂亮的外形十分满意，但是下巴处略有缺陷，希望曾漂亮入职前先对下巴进行整容，如果钱不够的话可以先申请贷款，一切费用入职后由公司报销。

曾漂亮心想这样高薪的工作打着灯笼都难找，而且自己还可以变得更美，费用还由公司报销，何乐而不为？

于是曾漂亮在公司推荐的医疗美容诊所的“贷款审核员”的“帮助”下申请了高额贷款并做了微整形。

整容后曾漂亮以为能够顺利入职，却不想遭到面试官的恶语相向，拒绝了她入职，曾漂亮找工作不成，还背上了高额的债务。

这类骗局不法分子往往会盯上年轻的女大学生，以“入职前需整容”为条件设下一系列陷阱。

套路梳理：

>>>1、高薪引诱

不法分子以“高薪”为诱饵发布虚假广告，吸引受害者前来面试。

>>>2、诱导贷款

不法分子在受害者面试时提出“先整容，后入职”的需求，并再次强调工作内容轻松有趣，薪资丰厚等虚假条件，还承诺顺利入职后全额报销。

>>>3、协助贷款

待受害者同意需求后，向受害者推荐美容整形机构，由机构的专人为受害者申请贷款服务，或协助其伪造资料，骗取贷款。

>>>4、违背承诺

完成手术后，公司以“术后效果不满意”等各种理由拒绝兑现高薪、报销等承诺，或用各种低劣手段迫使受害者自动放弃入职。

防骗tips

找工作时莫贪心，高薪引诱进骗局

多查公司合法性，细辨是否有猫腻

整容贷款不可取，承诺报销不可信

“无门槛”工作入职先交费？

大学生被骗同时还沦为帮凶

贾有钱

座右铭：能花钱解决的事情问题不大

大学生贾有钱在招聘软件上看到这样一则招聘广告：“ 直聘人事文员及助理，底薪5500+全勤奖+奖金，试用期过后则可享受“7000元的底薪+提成+年终奖+保险”，乍一看，待遇可谓十分优渥。

此外，信息上显示该工作的门槛极低，除了年龄外没有任何学历和工作经验、掌握技能的要求，这让贾有钱放心大胆地投递了简历。

当天下午，贾有钱就接到了公司HR的短信通知，通知贾有钱第二天过来面试。

在第二天的面试过程中，公司的HR与贾有钱介绍了工作内容和福利待遇，声称工作内容主要是协助人事部门进行招聘、接听电话、收发邮件，十分简单轻松。

简单地交谈后，HR表示当场就能签订合同，但需要收取1500元工作服押金及400元IC卡的费用，贾有钱觉得工作机会来之不易，就同意缴纳并签订了试用期合同。

入职后，公司又以“体检费”、“培训费”为由收取了贾有钱8000多的费用，并表示入职满一个月后全部返还。

可贾有钱发现每天给他安排的工作就是在各招聘网站上发布同一办公地址、不同公司名称的招聘信息，吸引更多人前来面试。

这些公司的名称虽然不同，但招聘职位、薪资却几乎完全一致。贾有钱才明白，这些公司的招聘信息，都于同一家公司。

在工作期间，培训主管要求每人以指定的名称注册账号，招聘之后会出现账号被举报后无法使用的情况，所以每隔几天就需要更换一个新账号继续招聘，但是需要贾有钱自行垫付账号的推广费、刷新费。

过了不到一个星期，贾有钱因无法承担高昂的推广费、刷新费向公司提出离职，而公司以入职未满一月拒绝退还贾有钱交的一切费用，贾有钱陷入了“进退两难”的地步，为了不陷得更深，只能主动离职，承担损失。

这类中骗局不法分子不光骗取了受害者的钱财，还让其成为了犯罪的“工具”。

套路梳理：

>>>1、“无门槛、高待遇”引诱

不法分子在各招聘网站上发布招聘信息，薪资高，待遇好，并且没有门槛，以扩大受害者的范围。

>>>2、骗取服装费、体检费

待受害者来面试时，进一步进行“洗脑”，再次强调公司的“优渥待遇”，对受害者的学历、能力需求则不多问，随即表示可以现场就签合同，然后要求受害者缴纳服装费、体检费等费用，并承诺入职一段时间后会全部返还。

>>>3、安排受害者骗取更多人

受害者入职后，不法分子安排其每天工作就是伪造成不同公司发布虚假的招聘信息，以骗取更多人，使受害者沦为不法分子的帮凶同时还要求其垫付一系列费用。

>>>4、迫使受害者主动离职

高额的“账号刷新费”、“推广费”让受害者无力承担，只能主动提出离职，之前缴纳的一系列费用也只能独自承担。

防骗tips

无门槛工作需警惕，福利待遇惑人心

先交费用是骗局，签署合同要仔细

发现不对快脱身，切忌继续扛下去

策划方案被剽窃

这样“骗才”需小心

王有才

座右铭：才华横溢，我最自信！

王有才是广告系的高材生，近期到郑州某广告公司应聘，对方给他出了一道题：“为一款家用电器做个广告策划方案，限期3天。”

王有才对该公司比较感兴趣，为了展现自己的才能，废寝忘食了三天终于“熬”出了一个方案，于是带着方案又来到了该公司，简单交谈后，对方却表现得不是十分热情，似乎对方案不是很满意，但还是收下方案要求王有才回家等通知，然后就再无下文。

基于对方看到方案的表现，王有才心里大概有底了，大概是没戏了，所以也没有去多问。

然后不久后，在一次偶然的机会下王有才发现一条家用电器广告“很眼熟”，无论是思路还是文案上都与他上次做的方案几乎一模一样，只有细节处略微不同，而策划的公司正是他曾去应聘并提供方案的那家公司。王有才此时才反应过来，对方“不满意”的反应只是在演戏罢了，招聘是假，窃取他人创意才是真。

这类骗局里此广告公司以试题考察为由骗取了王有才的方案，侵害了王有才的著作权，剽窃了其劳动成果，与之前的“骗钱”不同，进行了“骗才”，性质同样恶劣。

套路梳理：

>>>1、以“考试”为名设置题目

这类不良公司为了窃取创意通常会设置一些“试题”，并要求应聘者限时完成，常见的有程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等领域。

>>>2、对方案表示不满意

待应聘者提交后，这类不良企业会表现出不是很满意的样子或者干脆不回应，让应聘者产生对方对方案不满意的感觉，就算消息“石沉大海”也有了心理准备。

>>>3、剽窃成果，直接商用

而方案、创意到手后，这类不良公司就加以包装直接商用，赤裸裸地抢走他人的智慧结晶。

防骗tips

提交作品要留意，留存一份别忘记

要求公司签上字，声明版权归自己

来日如见被冒用，就可申诉侵权益

对于即将毕业的大学生来说，找工作是迈向社会的第一步，面对形形色色的“招聘骗局”一定要提高警惕。

除了以上提到的防骗tips外，守哥还想提醒大家找工作时一定要在正规平台上寻找适合自己的工作，并要提前在网络上查询应聘公司的组织代号、工商信息等企业基本信息，尽量规避被骗的风险。

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