“用工荒”出现，究竟是无人可招，还是另有原因？

发表自话题：有钱花用过的人怎么样

2020年已过去一半儿。然而由于今年的疫情问题，导致了很多企业出现了不同程度上的受损。随着逐渐的恢复，现在国内90%的大中小起来开始步入正轨，恢复生产。只是，恢复生产后，许多企业纷纷面临着同一个问题，即“用工荒”。

特别是今年，用工荒的情况尤为突出。作为一个人口大国，每年出现这样的问题其实都有一定的原因。如今，90年一代人已经开始逐步接棒，80后成为中坚力量，70后开始步入退休。看似完成的衔接，为什么却还是出现“用工荒”的问题？特别是工厂，几乎常年处于招人的状态！

我们国家的制造业发展的是相当迅速的，因为人口红利吸引了不少外资企业前来建厂，在很长的一段时间内，不少年轻人都选择进入工厂，工厂相对来说薪资待遇还是比较不错的，而且门槛也不是很高，在当时，很多年轻人走出农村，进入工厂是他们的选择之一，但是随着制造业的不断发展，工厂却出现了“用工荒”的情况，根据相关数据显示，现在技术工人的需求量为1.5倍以上，高级技术人员的需求量更是达到了2倍以上。

那么为什么年轻人现在都不愿意进工厂了呢？

据报道，90后的年轻人还是更倾向于白领工作，甚至宁愿送外卖或者快递，也不喜欢被工厂约束。

现在的年轻人宁愿送外卖也不愿意进工厂了，都说工厂比较辛苦，但是外卖和快递也是比较辛苦的，有的互联网公司，月薪3000都能招到人，但是工厂开出了5000元的底薪都招不到人。

实际上，用工荒，并非是招不到人，而是拥有一定技能的工人比较少。现如今，制造业转型升级，对于进厂上班的人来说，不仅仅面对的是流水线，更是会涉及到一些技术方面的应用。

可是，有一部分劳动力的能力匹配度相对比较低，所以，想做而不能做。一些工厂出现“用工荒”，或许缺少的不是普工，而是一些技术人才，所以，能力匹配是关键。

据了解，现阶段国内不少企业对于技术工人的需求是比较高的，但是目前的收入和技术工人的培训还没有达到一个高度。

可能很多人认为技术工是“粗活”，相比较坐办公室，显然办公室更为舒服，而且技术工人的工资水平也不是很高，很多职业的关注度不高。但是在欧美一些国家，技术工人的工资是比其他行业工人工资要高的，甚至一些高级技工的待遇比公务员要好，其实如果待遇能够进一步的提升，情况可能是有所改变了。

还有一点就是一些农民工不再愿意外出打工了，而是留在家乡发展。在上亿劳动力中，农民工应该是一个很庞大的群体了，随着农村的发展，一些农民工在家乡发展的也很好了，不愿意再背井离乡。

而农民工不愿外出，也导致一些行业面临着用工荒问题。一些行业对于劳动力的需求很大，尤其是农民工，所以，当进城农民工的数量减少的时候，难免会出现招工难、用工荒了。

有钱花发布此信息的目的在于传播更多信息，文章内容仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。

标签组：[农民] [用工荒] [无人工厂] 

上一篇：这些地区的人都领到了独生子女福利，最高5000多块！看看有你吗？

下一篇：疫情之下，你的工资还好吗？李兰娟院士：这些人最该涨薪！