深刻揭批外资企业“史丹利们”高额赔偿背后的险恶用心

首页 > 社会 > 正文 2021-03-06

发表自话题：急用两万块钱最好办法

听说喜欢读书喜欢思考的人，都关注了这个号

杂谈与时评

来源：花月满楼 gh_7adeb

作者：胡锦成

一个又一个外资企业从中国夹着尾巴逃跑了，这是中国人民的一个又一个的伟大胜利。

远的不说，单说这两三年来的外资撤离。

三年前的此时，韩国的乐天终于挺不住了，想要逃跑。我某TV评论员大喝一声：

乐天想走可以，不能留下“烂摊子”，钱要还清人要安置。

钱要还清这应该不是问题，因为还不清咱的钱也提不出他的钱，他如果赔光了还有房产和存货，怕他个肾？但人要安置却是一个问题，因为人如果被他安置了又怎么能体现出咱们工人阶级获得解放的欢乐心情呢？

于是最后是否被安置，又是怎么被安置的就变得月朦胧鸟朦胧了。

两年前的此时有记者就此事采访了一名自称在乐天百货工作8年的高姓员工，此人说：“乐天已经从中国撤资了……从很久之前公司就开始对员工以自动辞职的名义进行遣散，并要求我们统一口径，无论是撤资问题还是员工赔偿问题一律不允许对外回复。”

为什么不允许对外回复呢？为什么外国的资本家说不让中国的工人阶级就恁听话昵？只有一种解释：被收卖了，而且是被整个收买了，不然咋统一口径呢？

然后又有报道说，乐天被出售后，上千员工北京维权，维权的理由是，接手乐天的物美给的待遇远不如乐天。

哎呀，觉悟太低了，这物美可是中国企业，你要那么高的待遇不是拖社建的后腿么？

再说了，不愿意干你可以走呀，走也不行，没有被乐天辞退的补偿高？那么乐天的补偿是多少呢？

N+1！

什么是N+1?举个栗子，你在我这打工9年，要辞职了，我得给你多少钱呢？十个月的工资就可以了。

这个N+1虽然也不是很多，但与许多国内企业的三头五百相比，还是令许多人眼红。于是又有人开始怀念上了万恶的帝国主义资本家。

如果每个外企在逃跑前也都忠实执行N+1倒也好办，问题是总有没安好心的家伙，他们为了挽回因失败而丢掉的面子，为了彻底腐蚀我一部分立志不坚定的工人阶级和小知识分子，竟然掏出了不合常理的补偿款，让被补偿人都有了中大奖的赶脚，这纯粹就是别有用心了。

2020年8月1日，韩国三星电子宣布，关闭在中国苏州的最后一个电脑工厂。

三星苏州工厂有1700名员工，只保留研发部门，裁员约半数员工。

对于被裁员工，三星的补偿方案是：

数学要是不好，你还算不出来能得多少钱是不？

再举一个栗子：一个工作了11年零7个月的员工，最后得到补偿金为27万多，外加一个笔记本电脑和一块手表。

就算得到的是一块电子表，总和少说也有28万了吧？对于年平均收入三万的中国人来说，差不多是十年的收入总和。

乐天或三星还只是韩国的公司，韩国人抠门是全世界出了名的，如果是美国公司呢？

2019年思科上海公司裁员，补偿标准高的达到N+7，有消息说人均补偿金额超过100万。

一百万，光存银行吃利息就可以天天早上油条管够吃，豆浆也能买两碗，喝一碗倒一碗了，谁还会去“大不了从头再来”呢？

自从反动派们知道了糖衣炮弹的威力，就开始变本加厉了。

2020年10月26日，史丹利百得精密制造（深圳）有限公司发布公告称，随着市场整体环境的变化和行业内竞争的加剧，集团基于战略发展需求不得不重整业务资源以提升市场竞争力。在经过慎重分析与讨论之后，公司股东和董事会遗憾地决定，自2020年10月26日起全面停止生产经营活动，并提前解散史丹利深圳。

工厂突然解散，千余名员工的补偿是首要面对的问题。多位史丹利员工及园区物业对证券时报记者表示，工厂给出的补偿方案被广泛接受，“补偿方案是‘N+1’打底，‘N’按照平均工资算；另外还有工龄补贴，工作大于5年的，多补三个月、2-5年的补两个月、1-2年补一个月；如果早一天签约还有两千块钱奖励。一个经理表示，他本人拿到60万左右的补偿，非常满意。

一位只在这个工厂工了八个月的员工也拿到两万多元的补偿金，他也“非常满意”，而且工厂的宿舍可以免费住到下个月底，这让他并不着急找下家，准备慢慢在周边找工作。

工人同志们这种没有觉悟的表现，让有关部门看在眼里，急在心头，于是及时出手责令资本家必须整改，把多发的钱收回去。