发表自话题:哪里可以借8万
试用期如何维权
劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失;另一方面也可以给劳动者更多的就业选择,让劳动者选到自己满意的工作岗位。试用期虽然短,但是也经常容易发生纠纷,下面华律小编为您介绍试用期合同工资辞职等相关知识,希望对您有所帮助!
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