疫情过后遇公司裁员怎么办?

首页 > 财经 > 创业 > 正文 2022-02-01

发表自话题:疫情过后工厂缺人吗

感谢品阅网邀请我回答这个问题。今年春节前后发生的新型冠状病毒,给多数企业特别是中小企业带来很大影响。部分企业经营困难,不得不收拢拳头,压缩战线,甚至是倒闭都有可能。因此,企业的部分员工可能面对公司裁员的现实问题。对这个问题必须做理性思考,早做打算,才能争取主动,不失上策。

一是正确面对

企业遇到意想不到的困难,及时进行战略调整,不得不裁减部分员工,这也是没有办法的办法,企业员工应该给予正确理解。即使没有发生疫情,企业根据发展形势和经营需要进行战略调整,对部分员工进行裁减,也是正常的经营行为。只要符合法律和双方签订的合同规定,平时又兑现了合同规定的待遇,员工应该理解企业的难处,不要过多的抱怨企业和对不起自己,该离去的时候就要愉快的离去。

二是另行选择

现在可以借此发展的企业平台很多,条条大路通罗马,你可以进行新的选择。选择比努力更重要,如果在正确的时间选择了正确的企业,你会有更好的、更快的、更健康的发展。仅仅窝在一个企业里,企业让你走或者不让你走你也呆不下去,何必强求和发赖。要及时根据“他需要,你适合,咱对应,有前途”的原则选择新的发展平台。所谓咱对应是指双方的待遇、岗位、文化和尊重程度对应。

三是自主创业

有的员工平时想创业,因顾忌丢失在企业里的基本待遇,怕担风险,总也下不了决心。疫情过后,遇上企业裁减员工,这对走上创业之路也是一个机会。正应了“大危机之后也必然有大机遇的那句老话。其实,只有自主创业,才能创造财富,实现财务自由,进而孝敬父母,养家糊口,汇报社会,奉献祖国。有的人被逼当兵成了将军,在这次危机之后走向创业之路,说不定又多了一个能够为社会做更大贡献的企业家。

四是好聚好散

你在这家企业打工,企业为你提供了发展平台,并及时给你兑现了相应的待遇, 你还学习很多,结交了很多的朋友,临了应该心存感激之情。在离开企业之前,要做好各项交接,并把借用企业的东西该还的还了。同时,也不要忘了你的合法权益。企业欠你的账应该给你结清,一时结不清也应该有双方接受的说法。法律还规定,你在这家企业待了多少月、多少年,企业还要根据时间给你相应的补偿。连续、足额的各种保险也很重要,企业需要给你足额补齐。看来企业想辞退你,也不是一句话,还要坚持以人为本,认真考虑呢。

五是养精蓄锐

平时想学习都很难挤出时间来,在抗疫期间特别是你走向新的工作岗位之前,能有一段时间读书、学习、思考、规划,也是很难得的机会。因此,要在家里读一读创业的书,学一点企业文化,听一听有关电商的讲座,或者学习一门技术,都是非常有必要的。在企业里扑腾几年,也可以回过头去认真总结经验教训,理一理下一步的创业思路。总之,克服困难,扭转人生,开启新的人生之路,都需要认真的做好准备。须知,机会总是偏爱那些给有准备的人。

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