发表自话题：疫情过后工厂缺人吗
如今的年轻人，一提起求职，首先想到的就是行政、客服、销售这样的岗位，而对工厂却嗤之以鼻，总觉得工厂很低端，承载不了自己的梦想。
在今年的疫情期间，全球都缺乏医疗物资，而我国因为有健全的制造工业体系，在前面一段时间医疗物资的紧缺过后，目前各种医疗物资都恢复了正常供应。很多人感叹，制造业才是一个国家的命脉。
调查显示，年轻人求职不想进工厂，原因是觉得在工厂上班又苦又累、加班也多、吃住环境差，而且基本都是枯燥的流水线工作，没有什么发展前途。
这种情况确实存在，但并不能代表全部，如今很多的工厂，早已不是原来那种落后的景象。随着员工群体从70后、80后为主逐渐变成以90后、00后为主，工厂早已顺应年轻人的需求，做出了很多改变。
首先，制造业转型升级，很多简单重复的工作都被机器替代。
在东莞松山湖很多工厂里，工业机器人、机械手已经被大量应用在生产一线，去代替完成一些原本由人工来完成的简单重复的工作，这些工厂普通工人的招聘量变得越来越少，需要大量招聘的是一些懂数控、机械维修或电气设计的技术工人。
那么如果你不会这些技能怎么办，不用担心，每家工厂都会有培训机制，把普工培训成自己想要的技工，也不用挤破头去外面招聘了。对员工来说，学会了新技能，薪资水平能有提高，今后去其他工厂求职也更为容易；对企业来说，自己培养的人才，也比外面招聘的更稳定。
其次，如今有良好的劳动者保障机制，长时间加班的情况基本消失。
关于劳动者的加班时长，国家有明文规定，工厂若超时安排劳动者加班，必将面临较大的诉讼风险。
如今很多工厂，都是常年白班，有紧急生产任务时，也是安排两班倒或是三班倒，员工休息时间充足，生产效率才会提高，身体健康也能得到保障。我们看到那些过劳死的新闻，基本都是互联网行业或者服务行业，制造业不会存在这种问题。
最后，工厂的福利和吃住环境都变得越来越好，不断满足年轻人的需求。
因为工作原因，笔者去过广州黄埔的一家工厂，里面的居住环境堪比大学校园，食堂是完全商业化的运作模式，除了自有的食堂，还有商业品牌入驻，有员工可以自由选择自己吃什么样的饭菜；宿舍是标准四人间的公寓，生活设施非常健全。
如今，很多工厂都安装了WIFI网络、设置了体育场所、建设有图书馆，尽量满足年轻人业余生活的需求。这样才能提高员工满意度，降低离职率。
综合以上三点，笔者认为，年轻人求职，不必对制造业过分排斥。在疫情过后，服务行业都是风雨飘摇的状态，大量的超市、饭店、娱乐场所都在倒闭的边缘，相比之下，制造业才是最大的避风港，2020年，去工厂求职，或许是一个好的选择。
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