发表自话题：借一千块哪个平台秒下
相信很多求职者都有这样一个经历，那就是好不容易到了面试环节，但是由于面试官的提问太过刁钻，让很多人都失去了这份工作，然而，面试官出题绝不是随便出的，而是经过深思熟虑，出的都是能够直接考察你能力的题目，所以如果你三心二意的回答或者是不重视，就很有可能被淘汰的！
刚毕业的大学生葛宝，是个性格活泼，阳光帅气的体育系男孩，前天才在网上投了几份简历，昨天就收到了公司的面试邀请。葛宝简单的做了些准备，如约来到了面试的地点。
到公司后，葛宝看到一共有近20位面试者在等待，经过第一轮的自我介绍和笔试后，筛选出了葛宝和其他3位求职者进入到了最终的面试环节。
最后一轮面试时，有位女面试官，看完他们的简历后，扫视了他们三个一遍，问了这样一道题：“60秒跑10千米，行吗？”
第一位面试者回答说：“六十秒跑十千米，靠自己肯定是不行的，但我可以借他其他的工具，比如飞机。面试者强调的是，在职场上有很多事情一个人是无法完成的，不得不借助外力比如老板的资源。
第二位面试人员，是一位小姑娘，她说，如果给她60秒，她会在60秒内用尽自己最大的力气去跑，能跑多少算多少，至于能不能跑一千米，这真不是自己能控制的！
面试官看向葛宝，示意他作答。葛宝没有回答，而是走向面试官，转身把墙上贴的地图撕了下来，然后扔在地上，一步跨过去。接着才回答：“我只要1秒”。
面试官愣了，倒不是为他撕地图而愣，而是对这个答案感到意外，接着就拍起了手掌，直接就让他入职，葛宝被录用了。
笔试环节，更多是要求你要有专业能力，思考能力。而到了面试环节，就不能让招式所拘泥，毕竟面试没有标准答案，必须活学活用，这样才能拿到理想的工作。如今，百业兴起，面试者也有很多机会，大家一定要抓紧这段时期，找到理想的工作。
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